最近面试人，越来越没有状态
一是因为工作忙，还要面试人，经常打断工作和拖慢进度，感觉不是很爽
二是因为现在面试，比自己一开始的水平还不如。以前面试还说对人的总体素质会有考核，不是单纯的问技术，现在问的问题，其实更多是看他/她能不能通过第二轮面试，由我们的技术经理进行，如果知道不行，就懒得多问和发掘他/她的其它优点。之前试过一些候选人，我觉得素质还可以，可就是被问了几个细节问题答不上来，就被fail，觉得很可惜，其实潜力还可以的。不过当然我看人也不一定很准，之前有有过有一些能吹的，但是基本功很差，所以现在有笔试了，检查一些最基本的问题。不过说实话，这些题目，当面问，可能紧张做得不好，笔试慢慢 ...
最近对项目组进行代码评审，发觉需要对代码评审中找到的问题进行一下分类，大概可以分成以下几类问题：
1. Comment
注释没写，或者格式不对，或者毫无意义
2. Coding Standard
没遵守代码规范
3. Existing Wheel
重复现成的代码，或者是开源项目，或者公司已有代码
4. Better practice
Java或者开源项目，有更好的写法
5. Performance bottle and Improvement
性能瓶颈和提高
6. Code Logic Error
代码逻辑错误
7. Business Logic Error
业务逻辑错误
代 ...
andyyehoo
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Php的生命力何在
说的不错，只是我个人认为，php的可维护性并不必java差
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最近面试别人的郁闷
飘过,基础问题有时不重要，老板只要出东西
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谁会是开源的真正胜利者
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andyyehoo 写道学习语言不是问题，这个帖子不是讨论哪种语言的好坏。况且在 ...
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